นักวิชาการตรวจสอบภายใน
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
3205
ตำแหน่งประเภท
วิชาการ
สายงาน
ตรวจสอบภายใน
ลักษณะงาน
โดยทั่วไป
สายงานนี้คลุมถึงตำแหน่งต่างๆ
ที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการตรวจสอบการปฏิบัติงานของ หน่วยงานต่างๆ ในด้านงบประมาณ
บัญชีและพัสดุ รวมทั้งตรวจสอบหลักฐานเอกสารทางการบัญชี การเงิน ยอดเงิน การทำสัญญา
การจัดซื้อพัสดุ การเบิกจ่าย การลงบัญชี การจัดเก็บรักษาพัสดุในคลังพัสดุ ตรวจสอบ
การใช้ และเก็บรักษายานพาหนะให้ประหยัด และถูกต้องตามระเบียบของทางราชการ
และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ เกี่ยวข้อง
สายงานนี้คลุมถึงตำแหน่งต่าง ๆ
ที่ปฏิบัติงานตรวจสอบป้องกันการรั่วไหลเสียหายในการใช้
จ่ายเงินและทรัพย์สินของทางราชการ
การติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานในฐานะที่เป็นเครื่องมือของ ผู้บริหาร
ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการตรวจสอบการดำเนินงานการบริหารจัดการการงบประมาณ
การเงิน การบัญชี การพัสดุ ของหน่วยงานในสังกัดของส่วนราชการ
รวมทั้งตรวจสอบหลักฐานเอกสารที่ เกี่ยวข้องเพื่อให้ถูกต้องตามกฎหมายและระเบียบของทางราชการ
ให้สอดคล้องกับแผนงาน โครงการ และ นโยบายของส่วนราชการ
กำหนดหลักเกณฑ์การประเมินความเสี่ยง การประเมินประสิทธิภาพระบบการ ควบคุมภายใน
และเทคนิควิธีการตรวจสอบ เสนอแนะนโยบายและแนวทางการตรวจสอบ มาตรการการ ควบคุมภายใน
และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
ชื่อตำแหน่งในสายงาน
และระดับตำแหน่ง
ตำแหน่งในสายงานนี้มีชื่อและระดับของตำแหน่งดังนี้
นักวิชาการตรวจสอบภายใน
ระดับปฏิบัติการ
นักวิชาการตรวจสอบภายใน
ระดับชำนาญการ
นักวิชาการตรวจสอบภายใน
ระดับชำนาญการพิเศษ
นักวิชาการตรวจสอบภายใน
ระดับเชี่ยวชาญ
ก.จ.
กำหนดเมื่อ 26 พฤศจิกายน 2558
------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตำแหน่งประเภท
วิชาการ
ชื่อสายงาน
ตรวจสอบภายใน
ชื่อตำแหน่งในสายงาน
นักวิชาการตรวจสอบภายใน
ระดับตำแหน่ง
ระดับปฏิบัติการ
หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น
ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการในการ ทำงาน
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานตรวจสอบภายใน ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ
และปฏิบัติงานอื่นตามที่ ได้รับมอบหมาย
โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง
ๆ ดังนี้
1.
ด้านการปฏิบัติการ
1.1
รวบรวมและตรวจสอบความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของข้อมูล ตัวเลข หลักฐานการทำสัญญา
และเอกสารต่าง ๆ ทางด้านการเงิน การบัญชี เพื่อให้การตรวจสอบดำเนินไปอย่าง
ถูกต้องและได้ผลตรงกับหลักฐานที่เกิดขึ้นจริง
1.2
ตรวจสอบการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารงบประมาณ การเงิน พัสดุและ ทรัพย์สิน
รวมทั้งการบริหารด้านอื่น ๆ ของส่วนราชการ
เพื่อดูแลให้การใช้งบประมาณและทรัพยากรเป็นไปอย่าง ประหยัด มีประสิทธิภาพสูง
และตรงตามวัตถุประสงค์ที่กำหนด
1.3
ร่วมตรวจสอบการปฏิบัติงานทางการบริหารงบประมาณ การเงิน การบัญชี พัสดุ
และทรัพย์สิน และการบริหารด้านอื่นๆ ของหน่วยงานต่างๆ
ตามหลักเกณฑ์และกรอบของการตรวจสอบภายใน
เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานของแต่ละหน่วยงานเป็นไปอย่างถูกต้อง และมีการใช้งบประมาณและทรัพยากร
เป็นไปอย่างประหยัด คุ้มค่า และตรงตามวัตถุประสงค์ที่กำหนด
1.4
ร่วมจัดทำเอกสารสรุปผลการตรวจสอบ และรายงานการตรวจสอบต่าง ๆ เพื่อเสนอผลการตรวจสอบ
ข้อตรวจพบ และข้อเสนอแนะให้ผู้บริหารและหน่วยงานต้นสังกัดรับทราบผลการ
ดำเนินงานและนำไปพัฒนาและปรับปรุงการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต่อไป
1.5
ตรวจสอบการใช้และเก็บรักษายานพาหนะในหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความประหยัด
และถูกต้องตามระเบียบของทางราชการ
1.6
ตรวจสอบรายละเอียดงบประมาณรายจ่ายและการก่อหนี้ผูกพันงบประมาณ รายจ่าย
รวมทั้งเงินยืมและการจ่ายเงินทดรองราชการ และเงินนอกงบประมาณทุกประเภท
เพื่อให้เป็นไปตาม ระเบียบแบบแผนที่กำหนดไว้
1.7 ศึกษา
และติดตามเทคโนโลยีองค์ความรู้ใหม่ๆ กฎหมาย และระเบียบต่างๆ ที่
เกี่ยวข้องกับงานตรวจสอบภายใน
เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
1.8 ปฏิบัติงานและสนับสนุนอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
เพื่อสนับสนุนให้หน่วยงาน และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นบรรลุภารกิจที่กำหนดไว้
2.
ด้านการวางแผน
2.1
วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงานหรือ
โครงการเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
2.2 ประชุมสัมมนา
การจัดทำงบประมาณ การเงิน เพื่อร่วมกำหนดนโยบายให้ถูกต้อง และเป็นไปตามระเบียบ
3.
ด้านการประสานงาน
3.1
ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้
เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้
3.2 ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล
ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่ เกี่ยวข้อง
เพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับหมอบหมาย
3.3
ชี้แจงข้อมูลเหตุผลของระเบียบ ข้อบังคับ กฎหมายในการตรวจสอบและ
ประชาสัมพันธ์ภายในองค์กร เพื่อให้ทราบถึงความสำคัญในการตรวจสอบองค์กรให้หน่วยงานรับตรวจเข้าใจใน
การปฏิบัติงานของหน่วยงานตรวจสอบภายใน
4.
ด้านการบริการ
4.1 ฝึกอบรม ให้คำปรึกษา
เสนอแนะวิธีการปรับปรุงการปฏิบัติงานแก่หน่วยรับตรวจ และเจ้าหน้าที่ระดับรองลงมา
และตอบข้อซักถามและชี้แจงเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ พร้อมทั้งช่วย
แก้ปัญหาข้อขัดแย้งในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
เพื่อให้การปฏิบัติงานถูกต้องและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ให้คำแนะนำ ตอบปัญหา
และชี้แจง เกี่ยวกับงานตรวจสอบภายในที่ตนมีความรับผิดชอบ
ในระดับเบื้องต้นแก่หน่วยงาน ราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อให้ผู้ที่สนใจได้ทราบข้อมูลและความรู้ต่าง
ๆ ที่เป็นประโยชน์
4.2 ให้คำแนะนำ
ตอบปัญหาและชี้แจงเกี่ยวกับงานตรวจสอบภายในที่ตนรับผิดชอบ ในระดับต้น แก่หน่วยงาน
เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อให้ผู้ที่สนใจได้ทราบข้อมูลและความรู้ต่างๆที่เป็น
ประโยชน์
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
มีคุณวุฒิอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้
1.
ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน
ในสาขาวิชาหรือทาง บัญชี พาณิชยศาสตร์ การจัดการการคลัง บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์
หรือในสาขาวิชาหรือทางอื่นที่ ก.จ., ก.ท. หรือ ก.อบต.
กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้
2.
ได้รับปริญญาโทหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน
ในสาขาวิชาหรือทาง บัญชี พาณิชยศาสตร์ การจัดการการคลัง บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์
หรือในสาขาวิชาหรือทางอื่นที่ ก.จ., ก.ท. หรือ ก.อบต.
กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้
3.
ได้รับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน
ในสาขาวิชาหรือทาง บัญชี พาณิชยศาสตร์ การจัดการการคลัง บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์
หรือในสาขาวิชาหรือทางอื่นที่ ก.จ., ก.ท. หรือ ก.อบต.
กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้
ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
1. ความรู้ที่จำเป็นประจำสายงาน
ประกอบด้วย
1.1
ความรู้ที่จำเป็นในงาน (ความรู้เฉพาะทางในงานที่รับผิดชอบ) ระดับ 1
1.2 ความรู้เรื่องกฎหมาย
(ความรู้เฉพาะทางในงานที่รับผิดชอบ) ระดับ 1
1.3
ความรู้เรื่องปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงตามแนวพระราชดำริ
ของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวระดับ 1
1.4
ความรู้เรื่องการจัดการความรู้ระดับ 1
1.5
ความรู้เรื่องระบบการจัดการองค์กรระดับ 1
1.6
ความรู้เรื่องงานธุรการและงานสารบรรณระดับ 1
1.7
ความรู้เรื่องการทำงบการเงินและงบประมาณระดับ 2
1.8
ความรู้เรื่องระบบการบริหารงานการคลังภาครัฐ ด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์(GFMIS)ระดับ 1
1.9
ความรู้เรื่องบัญชีและระบบบัญชีระดับ 2
1.10
ความรู้เรื่องจัดซื้อจัดจ้างและกฎระเบียบพัสดุ ระดับ 2
2
. ทักษะที่จำเป็นประจำสายงาน ประกอบด้วย
2.1
ทักษะการบริหารข้อมูลระดับ 1
2.2
ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ระดับ 1
2.3 ทักษะการประสานงานระดับ
1
2.4 ทักษะการบริหารโครงการระดับ
1
2.5 ทักษะในการสื่อสาร
การนำเสนอและถ่ายทอดความรู้ระดับ 1
2.6
ทักษะการเขียนรายงานและสรุปรายงานระดับ 1
2.7
ทักษะการเขียนหนังสือราชการระดับ 1
3.สมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง ประกอบด้วย
3.1 สมรรถนะหลัก 5 สมรรถนะ
3.1.1 การมุ่งผลสัมฤทธิ์ ระดับ 1
3.1.2 การยึดมั่นในความถูกต้องและจริยธรรม ระดับ 1
3.1.3 ความเข้าใจในองค์กรและระบบงาน ระดับ 1
3.1.4 การบริการเป็นเลิศ ระดับ 1
3.1.5 การทำงานเป็นทีม ระดับ 1
3.2 สมรรถนะประจำสายงาน
3.2.1 การคิดวิเคราะห์ ระดับ 1
3.2.2 การบริหารความเสี่ยง ระดับ 1
3.2.3 การยึดมั่นในหลักเกณฑ์ ระดับ 1
3.2.4 การสั่งสมความรู้และความเชียวชาญในสายอาชีพ ระดับ 1
3.2.5 ความละเอียดรอบคอบและความถูกต้องของงาน ระดับ 1
---------------------------------------------------------------------------------------------
ตำแหน่งประเภท
วิชาการ
ชื่อสายงาน
ตรวจสอบภายใน
ชื่อตำแหน่งในสายงาน
นักวิชาการตรวจสอบภายใน
ระดับตำแหน่ง
ระดับชำนาญการ
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้างาน
ซึ่งต้องกำกับ แนะนำ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ร่วม ปฏิบัติงาน โดยใช้ความรู้
ความสามารถ ประสบการณ์ และความชำนาญสูงในงานวิชาการงานตรวจสอบภายใน
ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยาก
และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย หรือ
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์
โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์
และความชำนาญสูงในงานวิชาการงานตรวจสอบภายในปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยาก
และ ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง
ๆ ดังนี้
1.
ด้านการปฏิบัติการ
1.1 ศึกษา วิเคราะห์
และตรวจสอบความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของข้อมูล ตัวเลข หลักฐานการทำสัญญา
และเอกสารต่างๆทางด้านการเงิน การบัญชี พัสดุทรัพย์สินเพื่อให้การตรวจสอบดำเนิน
ไปอย่างถูกต้องและได้ผลตรงกับหลักฐานที่เกิดขึ้นจริง
1.2
ตรวจสอบการและประเมินผลปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารงบประมาณ การเงิน
พัสดุทรัพย์สิน และการบริหารด้านอื่นๆของส่วนราชการ
รวมทั้งการสอบหาข้อเท็จจริงในกรณีที่มีการทุจริต
เพื่อดูแลให้การใช้งบประมาณและทรัพยากรเป็นไปอย่างประหยัด มีประสิทธิภาพสูง
และตรงตามวัตถุประสงค์ ที่กำหนด
1.3
จัดทำกระดาษทำการและรายงานการตรวจสอบรายเดือน เพื่อเสนอข้อตรวจพบและ
ข้อเสนอแนะให้ผู้บังคับบัญชาหรือหน่วยงานต้นสังกัดรับทราบผลการดำเนินงาน
1.4
ถ่ายทอดความรู้แก่เจ้าหน้าที่ระดับรองลงมาและหน่วยรับตรวจ เช่น ให้คำแนะนำใน
การปฏิบัติงาน วางโครงการกำหนดหลักสูตรและฝึกอบรม
จัดทำคู่มือประจำสำหรับการฝึกอบรม เพื่อถ่ายทอด
ความรู้ที่เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานตามมาตรฐานและข้อกำหนด
1.5 ควบคุม
และดูแลการรวบรวมข้อมูล เอกสาร สัญญา และรายงานต่างๆ ทางการ บริหารงบประมาณ
การเงิน การบัญชี พัสดุและทรัพย์สิน และการบริหารด้านอื่นๆ ของหน่วยงานต่างๆ
เพื่อนำไปประกอบการจัดทำแผนการตรวจสอบที่มีคุณภาพ
และให้การตรวจสอบดำเนินไปอย่างถูกต้องและได้ผล ตรงกับหลักฐานที่เกิดขึ้นจริงอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
1.6 ควบคุม ดูแล
และจัดทำเอกสารสรุปผลการตรวจสอบ และรายงานการตรวจสอบ ต่างๆ เพื่อเสนอผลการตรวจสอบ
ข้อตรวจพบ และข้อเสนอแนะให้ผู้บริหารและหน่วยงานต้นสังกัดรับทราบผล
การดำเนินงานและนำไปพัฒนาและปรับปรุงการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพ
สูงสุดต่อไป
1.7 ออกแบบ ประเมิน
และเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงการวางระบบการ ตรวจสอบภายใน การควบคุมภายใน
และการบริหารความเสี่ยงในการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับระเบียบ และ
หลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ เพื่อนำไปสู่การกำหนดแนวทางปฏิบัติเพื่อป้องกัน ควบคุม และลดความเสี่ยงขององค์กร
ปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น
1.8
ควบคุมดูแลการตรวจสอบการใช้และเก็บรักษายานพาหนะในหน่วยงาน เพื่อให้เกิด
การประหยัดและถูกต้องตามระเบียบของทางราชการ
1.9
ควบคุมดูแลการตรวจสอบรายละเอียดงบประมาณรายจ่ายและการก่อหนี้ผูกพัน งบประมาณรายจ่าย
รวมทั้งเงินยืมและการจ่ายเงินทดรองราชการ และเงินนอกงบประมาณทุกประเภท เพื่อให้
เป็นไปตามระเบียบแบบแผนที่กำหนดไว้
1.10 ร่วมจัดทำคู่มือ
และเอกสารแนวทางการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน เพื่อให้
ส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานตรวจสอบภายในเป็นมาตรฐาน และแนวทางเดียวกันทั้งองค์กรปกครองส่วน
ท้องถิ่น
1.11 ศึกษา
และติดตามเทคโนโลยีองค์ความรู้ใหม่ๆ กฎหมาย และระเบียบต่างๆ
ที่เกี่ยวข้องกับงานตรวจสอบภายใน
เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
2.
ด้านการวางแผน
2.1
วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานตามแผนงานหรือโครงการของ
หน่วยงานระดับสำนักหรือกอง และแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงาน
เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย ผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
2.2 ร่วมวางแผนงาน
ขั้นตอน และแนวทางการดำเนินการตรวจสอบภายใน การบริหาร ความเสี่ยง
และการควบคุมภายในของหน่วยงาน เพื่อสนับสนุนให้การดำเนินงานเป็นไปตามแผนงาน
ระยะเวลา และวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้
2.3
วางแผนการกำหนดแนวทางการออกตรวจสอบประจำปี ด้านการเงิน บัญชี พัสดุ งบประมาณ
เพื่อให้ทราบว่าการดำเนินการถูกต้องตามระเบียบ ป้องกันการทุจริต
2.4 วางแผนการควบคุม
แนะนำ ผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานเป็นไปตามระเบียบ กฎหมาย
เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติเดียวกันและให้คำปรึกษาในด้านระเบียบหรือเรื่องอื่น ๆ
ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจเพียงพอ
3.
ด้านการประสานงาน
3.1
ประสานการทำงานร่วมกันโดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำ
เบื้องต้นแก่สมาชิกในทีมงานหรือหน่วยงานอื่น
เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้
3.2
ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำเบื้องต้นแก่สมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหน่วยงาน
ที่เกี่ยวข้องเพื่อสร้างความเข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
3.3 ประสานงานด้านตรวจสอบภายในกับหน่วยงานต่างๆ
ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและ ภายนอกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
เพื่อสนับสนุนให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและเสร็จทันเวลาที่กำหนด
ไว้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
4.
ด้านการบริการ
4.1 ให้คำแนะนำ
ตอบปัญหาและชี้แจงเกี่ยวกับงานที่ตนรับผิดชอบในระดับเบื้องต้น แก่หน่วยงานราชการ
เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อให้ผู้ที่สนใจได้ทราบข้อมูลและความรู้ต่าง ๆ ที่เป็น
ประโยชน์
4.2
จัดเก็บข้อมูลเบื้องต้น ทำสถิติ ปรับปรุง หรือจัดทำฐานข้อมูลหรือระบบ
สารสนเทศที่เกี่ยวกับงานเพื่อให้สอดคล้องและสนับสนุนภารกิจของหน่วยงาน
และใช้ประกอบการพิจารณา กำหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ์ มาตรการต่าง ๆ
4.3
ให้คำแนะนำในการจัดวางระบบควบคุมภายใน เพื่อลดความเสี่ยงในการ
ปฏิบัติงานที่ผิดพลาดให้ลดน้อยลง
4.4 ให้คำแนะนำปรึกษา
ชี้แจง เสนอแนะวิธีการปรับปรุงการปฏิบัติงานแก่หน่วยรับ
ตรวจและเจ้าหน้าที่ระดับรอง เพื่อให้การปฏิบัติงานถูกต้องและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
1.
มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนักวิชาการตรวจสอบภายใน
ระดับปฏิบัติการ และ
2.
เคยดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ และปฏิบัติงานด้าน
วิชาการ ตรวจสอบภายใน หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้อง ตามที่ ก.จ., ก.ท. หรือ ก.อบต. กำหนด มาแล้วไม่น้อยกว่า 6 ปี
กำหนดเวลา 6 ปี ให้ลดเป็น 4 ปี
สำหรับผู้มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนักวิชาการตรวจสอบภายใน ระดับปฏิบัติการ
ข้อ 2 และให้ลดเป็น 2 ปี
สำหรับผู้มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนักวิชาการตรวจสอบ ภายใน ระดับปฏิบัติการ
ข้อ 3 หรือดำรงตำแหน่งอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้
ตามที่ ก.จ., ก.ท. หรือ ก.อบต. กำหนด
โดยจะต้องปฏิบัติงานด้านวิชาการตรวจสอบภายในหรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องตามระยะเวลาที่กำหนดด้วย
ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
1.
ความรู้ที่จำเป็นประจำสายงาน ประกอบด้วย
1.1
ความรู้ที่จำเป็นในงาน (ความรู้เฉพาะทางในงานที่รับผิดชอบ) ระดับ 2
1.2 ความรู้เรื่องกฎหมาย
(ความรู้เฉพาะทางในงานที่รับผิดชอบ) ระดับ 2
1.3
ความรู้เรื่องปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงตามแนวพระราชดำริของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
ระดับ 2
1.4
ความรู้เรื่องการจัดการความรู้ ระดับ 2
1.5
ความรู้เรื่องระบบการจัดการองค์กร ระดับ 2
1.6
ความรู้เรื่องงานธุรการและงานสารบรรณ ระดับ 2
1.7
ความรู้เรื่องการทำงบการเงินและงบประมาณ ระดับ 3
1.8
ความรู้เรื่องระบบการบริหารงานการคลังภาครัฐด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์(GFMIS) ระดับ 2
1.9
ความรู้เรื่องบัญชีและระบบบัญชี ระดับ 3
1.10
ความรู้เรื่องจัดซื้อจัดจ้างและกฎระเบียบพัสดุ ระดับ 3
2.ทักษะที่จำเป็นประจำสายงาน ประกอบด้วย
2.1
ทักษะการบริหารข้อมูล ระดับ 2
2.2
ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ ระดับ 2
2.3 ทักษะการประสานงาน ระดับ
2
2.4
ทักษะการบริหารโครงการ ระดับ 2
2.5 ทักษะในการสื่อสาร
การนำเสนอและถ่ายทอดความรู้ ระดับ 2
2.6
ทักษะการเขียนรายงานและสรุปรายงาน ระดับ 2
2.7
ทักษะการเขียนหนังสือราชการ ระดับ 2
3.สมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง ประกอบด้วย
3.1 สมรรถนะหลัก 5 สมรรถนะ
3.1.1 การมุ่งผลสัมฤทธิ์ ระดับ 2
3.1.2 การยึดมั่นในความถูกต้องและจริยธรรม ระดับ 2
3.1.3 ความเข้าใจในองค์กรและระบบงาน ระดับ 2
3.1.4 การบริการเป็นเลิศ ระดับ 2
3.1.5 การทำงานเป็นทีม ระดับ 2
3.2 สมรรถนะประจำสายงาน
3.2.1 การคิดวิเคราะห์ ระดับ 2
3.2.2 การบริหารความเสี่ยง ระดับ 2
3.2.3 การยึดมั่นในหลักเกณฑ์ ระดับ 2
3.2.4 การสั่งสมความรู้และความเชียวชาญในสายอาชีพ ระดับ 2
3.2.5 ความละเอียดรอบคอบและความถูกต้องของงาน ระดับ 2
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตำแหน่งประเภท
วิชาการ
ชื่อสายงาน
วิชาการตรวจสอบภายใน
ชื่อตำแหน่งในสายงาน
นักวิชาการตรวจสอบภายใน
ระดับตำแหน่ง
ระดับชำนาญการพิเศษ
หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก
ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้างาน
ซึ่งต้องกำกับ แนะนำ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ร่วม ปฏิบัติงาน โดยใช้ความรู้
ความสามารถ ประสบการณ์ และความชำนาญงานสูงมากในงานวิชาการงานตรวจสอบ
ภายในปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยากมาก
และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย หรือ
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์
โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์
และความชำนาญในงานสูงมากในงานวิชาการงานตรวจสอบภายในปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่
ยากมาก และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง
ๆ ดังนี้
1.
ด้านการปฏิบัติการ
1.1
กำกับดูแลการตรวจสอบการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารงบประมาณ การเงิน
พัสดุทรัพย์สิน และการบริหารด้านอื่นๆของส่วนราชการ รวมทั้งการสอบหาข้อเท็จจริงในกรณีที่มีการทุจริต
เพื่อดูแลให้การใช้งบประมาณและทรัพยากรเป็นไปอย่างประหยัด มีประสิทธิภาพสูง
และตรงตามวัตถุประสงค์ ที่กำหนด
1.2
ควบคุมการออกแบบและการประเมินผลความเสี่ยงของการจัดวางระบบการ
ควบคุมภายในของหน่วยตรวจสอบภายในให้เป็นไปตามระเบียบคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินว่าด้วยการ
กำหนดมาตรฐานการควบคุมภายใน
เพื่อนำไปสู่การกำหนดแนวทางปฏิบัติเพื่อป้องกันและลดความเสี่ยงต่อไป
1.3
ถ่ายทอดความรู้แก่เจ้าหน้าที่ระดับรองลงมาและหน่วยรับตรวจ เช่น ให้คำแนะนำ
ในการปฏิบัติงาน วางโครงการกำหนดหลักสูตรและฝึกอบรม จัดทำคู่มือประจำสำหรับการฝึกอบรม
เพื่อ ถ่ายทอดความรู้ที่เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานตามมาตรฐานและข้อกำหนด
1.4 ควบคุมติดตาม
วิเคราะห์และกำหนดแนวทางในการตรวจสอบความถูกต้องและ ความน่าเชื่อถือของข้อมูล
ตัวเลข หลักฐานการทำสัญญา และเอกสารต่างๆ ทางด้านการบริหารงบประมาณ การเงิน
การบัญชี พัสดุและทรัพย์สิน และการบริหารด้านอื่นๆ
รวมทั้งควบคุมดูแลการประเมินประสิทธิภาพของ การบริหารความเสี่ยง
และการควบคุมภายในของหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้การตรวจสอบดำเนินไปอย่างถูกต้อง
ครบถ้วน และตรงตามกฎระเบียบ และหลักเกณฑ์การบริหารความเสี่ยง
และการควบคุมภายในอย่างมี ประสิทธิภาพสูงสุด
1.5 ควบคุมติดตาม
วิเคราะห์และตรวจสอบความถูกต้องของการจัดทำเอกสารสรุปผล การตรวจสอบ
และรายงานการตรวจสอบต่างๆ เพื่อเสนอผลการตรวจสอบ ข้อตรวจพบ และข้อเสนอแนะให้
ผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องรับทราบผลการดำเนินงานและนำไปพัฒนาและปรับปรุงการดำเนินงานของ
องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพสูงสุดต่อไป
1.6 วิเคราะห์
และประมวลผลการปฏิบัติงานการตรวจสอบภายใน การบริหารความ เสี่ยง และการควบคุมภายใน
รวมทั้งติดตามผลการตรวจสอบ และผลการปฏิบัติงานตามข้อเสนอแนะต่างๆ ของหน่วยงานรับตรวจ
เพื่อให้แน่ใจว่าแต่ละหน่วยงานสามารถปฏิบัติงาน หรือสามารถปรับปรุงแก้ไขวิธีการ
ปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง และตรงตามหลักเกณฑ์การตรวจสอบสอบภายใน การควบคุมภายใน
และการบริหาร ความเสี่ยงที่กำหนดไว้
1.7 ศึกษา วิเคราะห์
วิจัย และจัดทำคู่มือ และเอกสารแนวทางการปฏิบัติงาน ตรวจสอบภายใน
การบริหารความเสี่ยง และการควบคุมภายใน เพื่อให้ส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงาน
ตรวจสอบภายในเป็นมาตรฐาน และแนวทางเดียวกันทั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
1.8
พัฒนาและปรับปรุงระบบงานการตรวจสอบภายใน เพื่อให้เกิดความมั่นใจว่า
ระบบงานที่ตั้งไว้สามารถสนับสนุนส่วนงานต่างๆ
ได้อย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับความต้องการของ
องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและสภาวการณ์ปัจจุบัน
1.9 ให้คำปรึกษา
และข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงาน และแก้ไขปัญหา ต่างๆ
ที่เกิดขึ้นแก่เจ้าหน้าที่ในระดับรองลงมาในสายงาน ผู้ร่วมงาน หรือหน่วยงานต่างๆ
ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การ
ดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและแล้วเสร็จตามเวลาที่กำหนด
1.10 ศึกษา
และติดตามเทคโนโลยีองค์ความรู้ใหม่ๆ กฎหมาย และระเบียบต่างๆ
ที่เกี่ยวข้องกับงานตรวจสอบภายใน
เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
2.
ด้านการวางแผน
2.1
วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนงาน โครงการของหน่วยงานระดับสำนักหรือ กอง
มอบหมายงาน
แก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานและติดตามประเมินผลเพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายผลสัมฤทธิ์
ที่กำหนด
2.2 วางแผนงาน ขั้นตอน
และแนวทางการดำเนินด้านตรวจสอบภายใน การบริหาร ความเสี่ยง
และการควบคุมภายในของหน่วยงาน เพื่อสนับสนุนให้การดำเนินงานเป็นไปตามแผนงาน
ระยะเวลา และวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
3.
ด้านการประสานงาน
3.1
ประสานสัมพันธ์กับสมาชิกในทีมงานโดยมีบทบาทในการชี้แนะ จูงใจ ทีมงานหรือ หน่วยงานอื่นในระดับกองหรือสำนักเพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้
3.2 ชี้แจง
ให้ข้อคิดเห็นในที่ประชุมคณะกรรมการหรือคณะทำงานต่างเพื่อเป็น
ประโยชน์และเกิดความร่วมมือในการดำเนินงานร่วมกัน
3.3
ประสานงานด้านตรวจสอบภายในกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและ
ภายนอกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
เพื่อสนับสนุนให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและเสร็จทันเวลาที่กำหนด
ไว้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
4.
ด้านการบริการ
4.1 ให้คำแนะนำ
ตอบปัญหาและชี้แจง ในเรื่องเกี่ยวกับงานตรวจสอบภายในในความ รับผิดชอบ
ในระดับที่ยากมาก หรืออำนวยการถ่ายทอดฝึกอบรมหรือถ่ายทอดความรู้แก่หน่วยงานราชการ
เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อให้ผู้ที่สนใจได้ทราบข้อมูล ความรู้ต่าง ๆ
และนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
4.2
กำหนดแนวทางการจัดทำฐานข้อมูลหรือระบบสารสนเทศที่เกี่ยวกับงาน
ตรวจสอบภายในเพื่อให้สอดคล้องและสนับสนุนภารกิจของหน่วยงาน
และเป็นข้อมูลใช้ประกอบการพิจารณา กำหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ์ มาตรการต่าง ๆ
4.3 ให้คำแนะนำปรึกษา
เสนอแนะวิธีการปรับปรุงการปฏิบัติงานแก่หน่วยรับตรวจ
และเจ้าหน้าที่ระดับรองและตอบข้อซักถาม ชี้แจงเรื่องต่าง ๆ
เกี่ยวกับงานในหน้าที่พร้อมทั้งช่วยแก้ไขปัญหา ความขัดแย้งในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
เพื่อให้การปฏิบัติงานถูกต้องให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
4.4
ส่งเสริมให้องค์กรเห็นความสำคัญของการควบคุมภายในและให้คำแนะนำตอบ
ปัญหาและชี้แจงเกี่ยวกับระเบียบ กฎหมาย ข้อบังคับ แก่หน่วยงานที่รับผิดชอบหรือหน่วยงานภายนอก
เพื่อให้ การปฏิบัติงานดำเนินการอย่างถูกต้องและเป็นแนวทางการปฏิบัติเดียวกัน
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
1.
มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนักวิชาการตรวจสอบภายใน
ระดับปฏิบัติการ และ
2.
ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ และปฏิบัติงาน
ด้านวิชาการตรวจสอบภายใน หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้อง ตามที่ ก.จ., ก.ท. หรือ ก.อบต. กำหนด มาแล้วไม่น้อย กว่า 4 ปี
หรือดำรงตำแหน่งอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ตามที่ ก.จ., ก.ท. หรือ ก.อบต. กำหนด โดยจะต้อง ปฏิบัติงานด้านวิชาการจรวจสอบภายใน
หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องตามระยะเวลาที่กำหนดด้วย
ค
วามรู้ความสามารถที่ต้องการ
1. ความรู้ที่จำเป็นประจำสายงาน
ประกอบด้วย
1.1
ความรู้ที่จำเป็นในงาน (ความรู้เฉพาะทางในงานที่รับผิดชอบ) ระดับ 3
1.2 ความรู้เรื่องกฎหมาย
(ความรู้เฉพาะทางในงานที่รับผิดชอบ) ระดับ
3
1.3 ความรู้เรื่องปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงตามแนวพระราชดำริของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ระดับ 3
1.4
ความรู้เรื่องการจัดการความรู้ ระดับ 3
1.5
ความรู้เรื่องระบบการจัดการองค์กร ระดับ
2
1.6
ความรู้เรื่องงานธุรการและงานสารบรรณ ระดับ
2
1.7
ความรู้เรื่องการทำงบการเงินและงบประมาณ ระดับ
4
1.8
ความรู้เรื่องระบบการบริหารงานการคลังภาครัฐด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์(GFMIS) ระดับ 3
1.9
ความรู้เรื่องบัญชีและระบบบัญชี ระดับ
4
1.10
ความรู้เรื่องจัดซื้อจัดจ้างและกฎระเบียบพัสดุ ระดับ
4
2. ทักษะที่จำเป็นประจำสายงาน
ประกอบด้วย
2.1 ทักษะการบริหารข้อมูล ระดับ 3
2.2
ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ ระดับ 3
2.3 ทักษะการประสานงาน ระดับ 3
2.4
ทักษะการบริหารโครงการ ระดับ 3
2.5 ทักษะในการสื่อสาร
การนำเสนอและถ่ายทอดความรู้ ระดับ 3
2.6
ทักษะการเขียนรายงานและสรุปรายงาน ระดับ
3
2.7 ทักษะการเขียนหนังสือราชการ ระดับ 3
3.
สมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง ประกอบด้วย
3.1 สมรรถนะหลัก 5 สมรรถนะ
3.1.1 การมุ่งผลสัมฤทธิ์ ระดับ 3
3.1.2 การยึดมั่นในความถูกต้องและจริยธรรม ระดับ 3
3.1.3 ความเข้าใจในองค์กรและระบบงาน ระดับ 3
3.1.4 การบริการเป็นเลิศ ระดับ 3
3.1.5 การทำงานเป็นทีม ระดับ 3
3.2 สมรรถนะประจำสายงาน
3.2.1 การคิดวิเคราะห์ ระดับ 3
3.2.2 การบริหารความเสี่ยง ระดับ 3
3.2.3 การยึดมั่นในหลักเกณฑ์ ระดับ 3
3.2.4 การสั่งสมความรู้และความเชียวชาญในสายอาชีพ ระดับ 3
3.2.5 ความละเอียดรอบคอบและความถูกต้องของงาน ระดับ 3
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตำแหน่งประเภท
วิชาการ
ชื่อสายงาน
ตรวจสอบภายใน
ชื่อตำแหน่งในสายงาน
นักวิชาการตรวจสอบภายใน
ระดับตำแหน่ง
ระดับเชี่ยวชาญ
หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่มีความเชี่ยวชาญในงาน
โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญในทางวิชาการตรวจสอบภายใน
ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในทาง
วิชาการที่ยากและซับซ้อนมากและมีผลกระทบในวงกว้าง
และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย หรือ
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานให้คำปรึกษาของส่วนราชการซึ่งใช้ความรู้
ความสามารถ ประสบการณ์
และความเชี่ยวชาญในทางวิชาการงานตรวจสอบภายในปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหา
ในทางวิชาการที่ยากและซับซ้อนมากและมีผลกระทบในวงกว้าง
และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง
ๆ ดังนี้
1.
ด้านการปฏิบัติการ
1.1 ศึกษา วิเคราะห์
วิจัย เสนอแนะและกำหนดแนวทางการตรวจสอบ การปฏิบัติงาน เกี่ยวกับการบริหารงบประมาณ
การเงิน พัสดุ ทรัพย์สิน และการบริหารด้านอื่น ๆ ของส่วนราชการ รวมทั้ง
การสอบหาข้อเท็จจริงในกรณีที่มีการทุจริต
เพื่อดูแลการใช้งบประมาณและทรัพยากรเป็นไปอย่างประหยัด มีประสิทธิภาพสูงและตรงตามวัตถุประสงค์ที่กำหนด
1.2 ศึกษา วิเคราะห์
วิจัย กำหนดแนวทางการออกแบบและการประเมินความเสี่ยง
ของการจัดวางระบบการควบคุมภายในของหน่วยตรวจสอบภายในให้เป็นไปตามระเบียบคณะกรรมการตรวจ
เงินแผ่นดินว่าด้วยการกำหนดมาตรฐานการควบคุมภายใน เพื่อนำไปสู่การกำหนดแนวทางปฏิบัติเพื่อป้องกัน
และลดความเสี่ยงต่อไป
1.3
ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหาที่สำคัญทางงานตรวจสอบภายใน แก่เจ้าหน้าที่ระดับ รองลงมา
เพื่อถ่ายทอดความรู้ที่เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานตามมาตรฐานและข้อกำหนด
1.4
เสนอแนะข้อควรปรับปรุงและแนวทางการแก้ปัญหาต่าง ๆ เกี่ยวกับงาน ตรวจสอบภายใน
เพื่อประกอบการพิจารณานโยบาย แผนงานและแนวทางปฏิบัติขององค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น
1.5
ควบคุมดูแลการประเมินประสิทธิภาพของการบริหารความเสี่ยง และการควบคุม
ภายในของหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้การตรวจสอบดำเนินไปอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และตรงตามกฎระเบียบ
อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
1.6
วิจัยหรือจัดทำผลงานด้านทางการตรวจสอบสอบการบริหารงบประมาณ การเงิน พัสดุทรัพย์สิน
และการบริหารด้านอื่นๆ เพื่อให้นวัตกรรมที่ได้รับการยอมรับในระดับประเทศหรือระดับ
นานาชาติ
1.7
ประยุกต์ใช้แนวทางปฏิบัติที่ได้รับการยอมรับในระดับสากลในการกำหนดกลไก กระบวนการ
หรือมาตรการการปฏิบัติงานการตรวจสอบภายใน การบริหารความเสี่ยง และการควบคุมภายใน
ของหน่วยงาน เพื่อมาปรับใช้ในการพัฒนาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่รับผิดชอบ
1.8
ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้เกิดการพัฒนาองค์
ความรู้อย่างต่อเนื่องและให้สามารถปฏิบัติงานได้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร
และมีประสิทธิภาพ สูงสุด
2.
ด้านการวางแผน
2.1
วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผน โดยเชื่อมโยงหรือบูรณาการแผนงาน
โครงการในระดับกลยุทธ์ของส่วนราชการ มอบหมายงานแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานติดตาม
ประเมินผล เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
2.2
สร้างสรรค์และบริหารโครงการทางวิชาการที่มีความซับซ้อนและส่งผลกระทบต่อ
การวางนโยบายการควบคุมความเสี่ยงหรือการตรวจสอบภายในระดับท้องถิ่น
เพื่อให้ได้องค์ความรู้ที่ทันสมัย และน่าเชื่อถือไปกำหนดนโยบาย มาตรการ ข้อบังคับ
มาตรฐานหรือแนวทางต่างๆ ที่มีคุณภาพและมี ประสิทธิภาพสูงสุด
3.
ด้านการประสานงาน
3.1
ประสานการทำงานโครงการต่างๆ กับบุคคล หน่วยงาน หรือองค์กรอื่น โดยมี
บทบาทในการจูงใจ โน้มน้าวเพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้
3.2 ให้ข้อคิดเห็น
และคำแนะนำแก่หน่วยงานระดับกอง หรือสำนักรวมทั้งที่ประชุมทั้ง ในและต่างประเทศ
เพื่อเป็นประโยชน์และเกิดความร่วมมือในการดำเนินงานร่วมกัน
3.3
ทำหน้าที่เป็นตัวแทนขององค์กรในการประชุม เจรจาและการสัมมนาต่างๆ ที่จัด
ขึ้นในระดับประเทศและระหว่างประเทศเพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ความคิดเห็นร่วมกัน
4.
ด้านการบริการ
4.1 ให้คำปรึกษาแนะนำ
วินิจฉัย ชี้แจงและตอบปัญหาที่สำคัญทางในงานตรวจสอบ ภายใน
หรืออำนวยการถ่ายทอดฝึกอบรมหรือถ่ายทอดความรู้แก่หน่วยงานราชการ เอกชน
หรือประชาชนทั่วไป เพื่อให้ผู้ที่สนใจได้ทราบข้อมูล ความรู้ต่าง ๆ และนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
4.2
กำกับดูแลการจัดทำฐานข้อมูลหรือระบบสารสนเทศที่เกี่ยวกับงาน เพื่อให้
สอดคล้องและสนับสนุนภารกิจของหน่วยงาน และเป็นใช้ประกอบการพิจารณากำหนดนโยบาย
แผนงาน หลักเกณฑ์ มาตรการต่าง ๆ
4.3
อำนวยการฝึกอบรมหรือถ่ายทอดความรู้ หรือนิเทศงานให้แก่เจ้าหน้าที่ใน สำนักงาน
เพื่อให้มีความรู้ ความเข้าใจ และสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง สมบูรณ์
และมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
1.
มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนักวิชาการตรวจสอบภายใน
ระดับปฏิบัติการ และ
2.
ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ และ
ปฏิบัติงานด้านวิชาการตรวจสอบภายใน หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้อง ตามที่ ก.จ., ก.ท. หรือ ก.อบต. กำหนด มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
หรือดำรงตำแหน่งอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ตามที่ ก.จ., ก.ท. หรือ ก.อบต.
กำหนด
โดยจะต้องปฏิบัติงานด้านวิชาการตรวจสอบภายใน หรืองานอื่น
ที่เกี่ยวข้องตามระยะเวลาที่กำหนดด้วย
ค
วามรู้ความสามารถที่ต้องการ
1. ความรู้ที่จำเป็นประจำสายงาน
ประกอบด้วย
1.1
ความรู้ที่จำเป็นในงาน (ความรู้เฉพาะทางในงานที่รับผิดชอบ) ระดับ 4
1.2 ความรู้เรื่องกฎหมาย
(ความรู้เฉพาะทางในงานที่รับผิดชอบ) ระดับ 3
1.3
ความรู้เรื่องปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงตามแนวพระราชดำริ
ของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวระดับ 3
1.4
ความรู้เรื่องการจัดการความรู้ ระดับ 3
1.5
ความรู้เรื่องระบบการจัดการองค์กร ระดับ 2
1.6
ความรู้เรื่องงานธุรการและงานสารบรรณ ระดับ 2
1.7 ความรู้เรื่องการทำงบการเงินและงบประมาณ
ระดับ 5
1.8
ความรู้เรื่องระบบการบริหารงานการคลังภาครัฐ ด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์(GFMIS)
ระดับ 4
1.9
ความรู้เรื่องบัญชีและระบบบัญชี ระดับ 5
1.10
ความรู้เรื่องจัดซื้อจัดจ้างและกฎระเบียบพัสดุ ระดับ 5
2.
ทักษะที่จำเป็นประจำสายงาน ประกอบด้วย
2.1
ทักษะการบริหารข้อมูล ระดับ 4
2.2
ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ ระดับ 3
2.3 ทักษะการประสานงาน ระดับ
3
2.4
ทักษะการบริหารโครงการ ระดับ 3
2.5 ทักษะในการสื่อสาร
การนำเสนอและถ่ายทอดความรู้ ระดับ 3
2.6
ทักษะการเขียนรายงานและสรุปรายงาน ระดับ 3
2.7
ทักษะการเขียนหนังสือราชกา รระดับ 3
3.สมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง ประกอบด้วย
3.1 สมรรถนะหลัก 5 สมรรถนะ
3.1.1 การมุ่งผลสัมฤทธิ์ ระดับ 4
3.1.2 การยึดมั่นในความถูกต้องและจริยธรรม ระดับ 4
3.1.3 ความเข้าใจในองค์กรและระบบงาน ระดับ 4
3.1.4 การบริการเป็นเลิศ ระดับ 4
3.1.5 การทำงานเป็นทีม ระดับ 4
3.2 สมรรถนะประจำสายงาน
3.2.1 การคิดวิเคราะห์ ระดับ 4
3.2.2 การบริหารความเสี่ยง ระดับ 4
3.2.3 การยึดมั่นในหลักเกณฑ์ ระดับ 4
3.2.4 การสั่งสมความรู้และความเชียวชาญในสายอาชีพ ระดับ 4
3.2.5 ความละเอียดรอบคอบและความถูกต้องของงาน ระดับ 4
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น